搬厂不去有没有补偿劳动合同丢了（搬厂要求不合理，劳动合同也丢了怎么办？）

最佳答案搬厂要求不合理，劳动合同也丢了怎么办？ 搬厂不去有没有补偿？ 最近有不少朋友在公司改制，或者合并等原因，需要搬厂。很多人因为各种原因或者个人选择不愿意搬厂，在这种情况下，大家往...

搬厂要求不合理，劳动合同也丢了怎么办？

搬厂不去有没有补偿？

最近有不少朋友在公司改制，或者合并等原因，需要搬厂。很多人因为各种原因或者个人选择不愿意搬厂，在这种情况下，大家往往会关心一个问题：搬厂不去有没有补偿？

根据相关法律法规和劳动合同的约定，一般来说，搬厂是公司的调整生产布局，这属于正常经营调整，不需要因为搬厂而进行补偿。

劳动合同丢了怎么办？

面对搬厂不去不会有补偿的问题，我们要么就是选择继续工作，要么就是辞职，因此，很多人就需要查看劳动合同，了解公司约定的补偿规定等等。但有时候，我们发现自己的劳动合同不见了，那么怎么办呢？

如果劳动合同丢失，根据劳动法的规定，双方当事人可以根据互相当事人之间的约定，持毁损的劳动合同等有约束力的证据可以证明本合同的内容，进行相关的处理。

维权渠道

如果公司强制要求你搬厂，这属于公司的调整，你可以选择直接辞职，或者正常工作，但需要注意，如果公司没有依照规定给予相应的补偿的话，可以通过劳动仲裁、人民法院等维权渠道进行查明处理，维护自己的合法权益。

而如果劳动合同真的丢失，可以向公司HR或者人力资源部门申请查找，如果公司无法提供有约束力的证据，那么聘用双方可以达成新的劳动协议，补充约定新的劳动合同，保证自己的利益。