最佳答案 374号职称文件的补充文件在贵州省人力资源和社会保障厅发布 背景 2019年1月，人力资源和社会保障部印发了《关于进一步做好中小企业技术工人职称工作的指导意见》（人社部发〔2...

374号职称文件的补充文件在贵州省人力资源和社会保障厅发布

背景

2019年1月，人力资源和社会保障部印发了《关于进一步做好中小企业技术工人职称工作的指导意见》（人社部发〔2019〕2 号），其中明确提出了针对中小企业技术工人职称评审的具体要求。而在实践中，不少企业反映，按照国家职称评审标准评职称对于中小企业技术工人来说过于严苛，难以符合实际需求。 为了解决这一问题，人社部于2021年6月印发了《关于印发《中小企业技术工人职称评审标准（试行）》的通知》（人社部发〔2021〕50 号），纠正了过去评审标准过于严苛的问题。

374号职称文件的补充文件

2021年8月，贵州省人力资源和社会保障厅发布了《贵州省印发的《中小企业技术工人职称评审标准实施细则》中的补充文件》，为更好地促进中小企业技术工人职称评审工作的顺利开展，进一步细化了职称评审标准，并提出了具体的申报条件和评审步骤。在新的实施细则中，加强了对职称申报条件的规定，不仅要求申报人具备相关岗位工作经验和职业技能水平，还要求申报人有良好的岗位工作表现、人品、职业道德素质等。

实施效果及展望

贵州省人力资源和社会保障厅发布补充文件后，推动了中小企业技术工人职称评审标准的进一步落实，实际效果也取得了一定成效。贵州省的职称评审制度在整个职称制度改革历程中也具有一定的代表性。今后，评审标准的不断完善、流程的简化、科技手段的运用、职业培训的拓宽等方面仍然需要进一步探索，充分发挥好职称制度的各项功能，为提升职业技能水平和职业素质的中小企业技术工人提供更加有效的支持和保障。