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福州海峡人才市场档案接收
人才市场档案接收的背景
随着经济全球化的不断深入，各行各业都面临着激烈的竞争，人才的作用越来越凸显。为了更好地服务于企业和人才的需求，福州海峡人才市场及时推出档案接收服务，以便更好地记录人才信息和企业需求，并且更好地为企业和人才进行对接。
档案接收的流程及其功能
档案接收的流程包括企业提交信息、人才市场审核、调查人才信息、建立人才库和企业信息库以及不停地维护和完善各项信息。这其中包括如下的功能：
1. 优化企业人员的选择管控
企业需要对不同人员的业绩、背景、经验、性格、能力等进行分析，择优选择最符合企业要求的人才。而有了档案接收，企业可以方便地通过人才市场查询到符合自己要求的人才信息，大大提高了选择的准确性和速度。此外，为了方便管控，企业在管理人员时，还可以在系统中录入管理交流记录，方便企业随时了解其员工的表现情况。
2. 优化人才的就业选择
在部分求职人员被雇佣后，一些公司就不涉足人才档案的管理，尤其是对于一些中小企业而言。然而，对于求职者而言，他们想要培养自己的专业特长并有机会升职，同时有更好的薪酬和更丰富的绩效的机会，这个时候一个企业是否有一套成熟的管理流程与体系就显得非常重要。福州海峡人才市场档案接收服务可以使求职者了解到不同的企业间的工资水平、职业升迁机会、企业文化等等。通过这些反馈，求职者可以更好地了解自己的能力和现在所在的位置，进而做出更好的决策。
3. 提高招聘工作效率
传统的人才招聘方式，需要对于大量的职位投递和简历的筛选，其效率十分低下。相比之下，福州海峡人才市场档案接收服务可以通过数据库技术将企业的需求和应聘者的履历相匹配，在第一时间内就能够将符合要求的候选人推送到企业面前，可以节省很多招聘时间和人力成本。
总结
福州海峡人才市场档案接收服务在人才管理领域起到了非常重要的作用，不仅可以为企业提供更高质量以及大范围的人才信息查询，还能够提供求职者有关各种企业招聘要求、职位信息、招聘流程等信息，帮助企业和求职者做出更为准确的决策，提升工作效率，实现双赢。
