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后备力量

什么是后备干部培养计划？

后备干部培养计划是指针对具有一定素质和能力、具备成为中高层管理干部潜力的人员，通过有计划、有组织、有针对性、有重点地培养，预备其作为未来中高层干部的后备力量。

为什么要开展后备干部培养计划？

后备干部培养计划是推进现代化建设的需要，是党和政府发展素质型、民主的新生力量的需要。未来中高层干部的竞争越来越激烈，如果缺乏后备干部的培养，将会影响到政府的决策和执行力。同时也能够体现出组织对干部队伍建设的高度重视，充分发挥干部作为推动事业发展的中坚力量的作用。

如何开展后备干部培养计划？

要开展后备干部培养计划，首先需要制定明确的计划和方案。其次，要挖掘优秀的人才，通过各种形式的培训，加强干部的知识储备、素质提升和能力锤炼。这既涉及到课堂培训，也需要通过参观调研、实践活动、专题研讨等实现。同时，还要通过各种方式激发干部的积极性和创造性，不断提高培训的实效性和实用性。