最佳答案事业单位改革掀起新一轮 自2015年事业单位改革试点开始,以及2018年《国务院办公厅关于深化事业单位改革的意见》的发布,事业单位改革一直持续着,至今改革的步伐愈发加快。 改...
事业单位改革掀起新一轮
自2015年事业单位改革试点开始,以及2018年《国务院办公厅关于深化事业单位改革的意见》的发布,事业单位改革一直持续着,至今改革的步伐愈发加快。
改革的背景
事业单位改革是以满足人民群众对公共服务需求为出发点,着眼于强化管理机制、增强人才队伍、优化服务体系,目的在于鼓励事业单位发挥自身优势,提高工作效能,更好地为社会服务。而在过去的改革中,出现了不少需要解决的问题,如工资福利待遇不尽人意、管理体制不明晰等,影响了改革的深入推进。因此,针对这些问题,最新的事业单位改革文件带来了许多新变化。
最新消息
据最近发布的《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步深化事业单位改革的指导意见》,从2021年起,将逐步取消公立医院聘任制,以绩效工资、岗位津贴和医疗质量、医患满意度作为医务人员的绩效考核指标,鼓励事业单位自主制定薪酬政策,灵活运用预算、绩效、社会保障等方式优化人才激励机制。此外,文件还提出,要深化事业单位分类管理制度,落实更加细致的管理办法。
从改革对象来看,本次改革针对性更加明确地凸显了教育、医疗、文化、科技、体育等公共服务领域重要岗位的工作人员,将为他们的事业发展提供更加广泛、深入的空间。而在改革措施上,文件也更加注重灵活、差异性和针对性。相信这些新变化一定会对事业单位改革带来更加积极、深远的影响。
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